 缺乏责任管理体系的组织，80%的领导会累死！企业危机的症结在于员工责任缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。企业打造一支有责任心﹑凝聚力﹑执行力的团队，企业员工感恩文化训练是企业战无不胜的法宝。
感恩是一种文明，感恩是一种品德。构建感恩文化是最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的体现。企业营造感恩文化的体现企业本身的凝聚力，企业的领导层和管理层及基层员工首先应该忠诚，只有这样才能谈得上热爱本企业。企业员工只有把为企业效力看成是一种幸福和自愿的行动才能上升到对企业感恩的精神层面，企业的效能才能不断提升，企业整体风貌才会气宇轩昂、生机勃勃，企业效益才能与时俱进、与日俱增，企业才能不断进步、发展、做大、做强、做久、做得有价值。
打破传统说教式、灌输式、填鸭式的授课方式，颠覆以往的授课环境，改变常规的思维模式，注重学员的参与性、互动性、体验式、角色互换、故事、案例、项目穿插其中，环环相扣，引人入胜，使学员在轻松的环境中全情投入，从中让学员悟到并做到。
全体员工
★ 认清自我“我”是一切的根源；不找任何借口，保证完成任务；
★ 让自我觉醒加强团队互信协调能力；爆发持久的行动力，铸就成功者风范；
★ 锻造团队向心力、执行力、生产力,打造没有借口的团队；
★ 突破自我，从容面对逆境，正确面对困难，积极解决问题；承担责任、快速突破各方面的瓶颈；
★ 自我激励有效的把个人目标与企业目标相统一，实现双赢；实行知行合一、创造企业一个共同愿景和共同的价值观；
★ 凝聚团队力量，融洽团队感情，和谐人际关系达成有效沟通，减少团队消耗。
★ 以结果为导向，增强目标意识，提升工作绩效。
★ 转变工作心态，由被动待命到积极主动。
★ 提升员工素质，学会爱与奉献，增强自我改善能力。
★ 提升员工忠诚度、责任心、执行力与创造力。
员工方面：提高 员工忠诚度 员工劳作质量 员工团队精神 员工的归属感。
企业方面：提升企业的品牌价值，提升企业的核心竞争力。
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