俗话说的好“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”企业的领导者跟管理者对下属谈话不仅要留心表情态度，而且更要留心言辞伤人。孔子在“君子九思”中说“色思温，貌思恭，言思忠”，讲的就是这个情理。因此，作为管理者的，一定要避免侵害下属自尊心的语言。下面这十句话最伤下属的自尊心。

    第一句话这个我早就知晓。当下属向你汇报工作或是提出倡导时，你千万不要说“你的主张跟我一样，原来我也是这么想的”,求学通。更不要说“这个事件我早就知道了。”这话的话中有话就是“你说的都是废话，都是过时的话，我才不领你的情呢？”

    第二句话没我的话不能办。类似的语言还有“没我的签字不行”、“我不在的时候，谁都别乱来”、“听我的还是听他的”、“所有依我说的为准”等等。这是一种典型的独裁式治理，它伤掉的是下属的踊跃主动精神跟神圣的职权意识。

    第三句话你不要自以为是。当下属与上级奇特研究工作时，上级要诚挚聆听，千万不要表现出不耐烦的感情，更不要否定下属的见地。千万不要说“你说的过错！”如果下属坚持自己的见解，你千万不要说“这么多人难道谁都不如你？”、“你不要自以为是”。如果你说了，下次开会的时候，你把刀架在他的脖子上，他都不会再开口了。

  ,四川求学通网;  第四句话我对你太失望了。当下属犯了重复性的错误或者多次做错了事件，你千万不要说“我对你太失望了。”诸如此类的话还有我看你是“鹅卵石永远也孵不出小鹅来了。”、“你是无可救药了”、“你是瘸子崴了脚没治了。”这是对人的基础否定，最伤人心。

    第五句话你怎么就这么笨,四川招生网。当你的下属还未达到精良跟杰出的程度，往往办事不利或者不如你愿，这时候，你千万不要说他“笨”、“不灵光”、“不机灵”、“不善动脑筋”。更不要说他“吃啥啥不剩，干啥啥不行。”这就叫做“一棍子打逝众人”,四川大学总裁班，也叫做“一碗凉水看到底”。这样说的结果，会使下属发奋图强。

    第六句话我罚你这算轻的。当下属违规犯错的时候，不要说“罚你是轻的”，更不要说“我不砸你的饭碗就是对你的犒赏。”

 ,四川求学网;   第七句话你为什么不学好。假如你的下属有什么不良的喜好，你不要教训人家“你为什么不学好？”，不要说“你为什么不向好人学习？”，千万不要说“人比人得去世，货比货得扔”。更不要说“你找个地缝钻进去得了！”、“狗改不了吃屎”。这样的恶语就像利剑穿心。

    第八句话这是你的命不好。假如你的下属遇到了很不开心的事件，或者失去了他很在意的货色，你不要说“这是你的命不好”。千万不要说“人的命天注定，你就这个命。”更不要说“认可怜吧,成都总裁研修班！”

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