对于我县乡村充裕劳能源转移情形的调查

为全面懂得我县农村富余劳动力转移情况，充足应用好我县的人力资源，搞好劳务输出，增进劳务经济发展，近日，县委办与县政协办公室组成结合调研组，深刻乡镇和有关部分进行了调研，基础摸清了全县农村劳动力转移的现状、特点及存在的问题，并对如何发展劳务经济作了一些思考。
一、我县农村富余劳动力转移的现状和特色
我县农村劳动力共有25.3万人，占农村人口的58.8%。目前，全县农村年劳务输出总数约10万人左右，占农村劳动力资源总量的30%。外出务工人员重要散布在北京、天津、新疆等地，重要从事选铁、建造、肉食加工和餐饮业，或在当地的纺织、机械制作、服装企业打工，其中，从务工行业来看，从事选铁行业的人数占31%；从事修建业的人数占12%。从务工时光来看，长年在外务工的占73.8%，节令工占26.2%。从性别、年纪构造来看，男性占60%，女性占40%；1645岁者占86.4%，46岁以上者占13.6%。我县外出务工农夫人均年收入5000元，全年总收入约为4.25亿元。
从调查情形看，我县农村充裕劳动力转移浮现以下多少个特色。
发展劳务经济已成为县、乡政府和农民干部的自发行动。近年来，县、乡政府把劳务输出工作当做帮民致富的一项主要工作来抓，通过“政府领导、部门联动、市场运作、完美服务”的工作机制，造成了器重发展劳务经济的浓重气氛。特殊是在选铁行业上，我县已构成了一支有3万多人的劳务步队，遍布全国各地，存在了相称大的范围。农民大众也把劳务输出作为增长收入的重要道路，自发或有组织地外出务工，外出务工人员逐年增添。xx年我县外出务工人员5万人次，xx年到达8万人次，xx年到达10万人次。
劳务输出逐步增量提质。跟着全国劳务大市场的逐渐造成和农夫思维意识的，我县劳务输出得到有序健康发展。乡村充裕劳能源转移以青丁壮为主，外出务工职员的均匀春秋为28.6岁，初中文明水平的占66%，接收过各种技巧培训或有必定专业专长的占24%。能够看出，外出务工农夫均匀年纪比拟年青，也是乡村劳能源中接收过教导的群体，他们也一直由膂力型逐渐向技巧型、智力型改变。同时，劳务输出也由本省内的近间隔输出，一直向北京江浙等地延长。
就地转移空间增大。近年来，跟着我县招商引资力度的加大，引来了一批劳动密集型企业，实现了大批的农村富余劳动力就地转移。据统计，仅濮城产业园区的玻璃制品、塑编等企业就吸纳当地农村富余劳动力过千人。
回乡创业人员不断出现。我县农民外出务工的收入，除用于必须的生涯费支出外，大局部资金带回了故乡，为改良生发生活前提起到了主要作用。另外，还有一批“打工强人”。
在线调查是指通过互联网及其调查系统把传统的调查、分析方法在线化、智能化。通过外出务工，逐步成长为懂技术、有资产、懂经营、善治理的人才，他们有了必定的资金积聚后，抉择了回乡创业。截止到xx年6月底，全县务工人员回乡开办“回归型”企业13个，引进各类技巧40多项、资金1亿元左右，有效地增进了处所经济发展。
二、我县农村富余劳动力转移存在的主要问题
我县在农村富余劳动力转移方面固然做了大批的工作，获得了明显成就，但调查中咱们也深入地觉得，与农民外出务工的请求比拟，与市场对用工的须要比拟，与我县经济发展的目的、义务相比，我县农村富余劳动力转移还存在一些不容疏忽的问题，主要表示在：
输出机制不够顺畅，组织化水平较低。劳动保障、共青团、妇联、职业技巧教导机构等部分之间缺少有效的合作机制，信息跟资源不能共享，难以构成多方互动的有机联合。在这种情形下，我县农夫工绝大多数采用探亲靠友跟熟人帮带的方法外出务工，而通过有关组织输出的很少。据懂得，全县在外务工职员经由合法中介机构有组织输出的仅占1.5%。