工程师分为很多种，有做电力工程师的、有做电脑开发工程师的、还有的人是土建工程师。他们虽然都被冠上了工程师的名号，但是各自之间并不相同，他们各精一道。工程师招聘知识一个统筹的概念，并不能作为企业某个岗位的完整指代。具体工程师招聘有什么要求，需要哪些条件，还是要详细阅读工程师招聘须知或者说工程技术岗位职责。

作为电气化工程师，需要做的工作有负责项目的开发和技术的支持，需要协调各部门工作，以及做好电气化的管理工作。工程师往往是新产品属性的主导者，他们是设计人，也是参与制造的关键人物。产品的实际走向，由工程师决定，当然前提是符合企业的生产需求。在产品设计之前，工程师的工作还有很多，比如对新系统进行可行性研究，对项目的支出进行大概的估算，后期还需要做详细预算。面对客户的时候，工程师需要拿出可操作的方案来，同时要遵循客户的建议。工程师技术岗位的主要工作开始开发新项目，完成新品的设计与制造。如果是机械工程师的话，该岗位要求要具备开发和设计机械产品的能力，能看懂和绘制设计图，还要拥有管理人员，顺利完成施工计划。

每一份工程师招聘的内容都是有所区别的，因为应聘者面对的企业不同，他们的经营范围和工程师的职能范围密切相关。不过，不管是什么类型的企业，都要求工程技术岗位人员有较高的综合实力。就是说，应聘人员只是技能高还不行，管理能力、沟通能力、发现问题解决问题的能力还要突出。工程师要将各部门联系起来，共同完成设计和生产中遇到的各种问题。