贵阳市在9月份举办了2008年高校结业生就业效劳月勾当。在现场招聘会上，良多年夜学结业生都感叹：“就业难，难在没有义务经验。”

　　张静是贵州师范年夜学法学专业2008年结业生，她找了几个月的义务，发现分外难。她告诉记者，目前用人单元都喜欢有义务经验的人。

　　张静说，她只阅历了两个月的短期专业实习，还没熟悉现实操作又走了，在校时代也插足一些社会谈家的促销体验、给学生上过家教、发过宣传单等，但用人单元是不需要这样的“经验”。她在人才市场里逛了一圈，发现与法学专业相关的职位就一个，而且要求硕士研究生学历。于是她决议应聘澳门老人头衣饰有限公司贵州营销中心抽象导购。

　　20分钟后终于轮到她，出来后很快就出来了广州人才网。“他们招聘的是有品牌服装销售经验者。”她看上往满脸的掉落，“明天再来看看。”

　　记者随机采访了较劲争论机、经管、广告等专业的10个结业生，他们的回覆与张静的观念一样，用人单元垂青的是有没有相关的义务经验。

　　“相关义务经验”越来越多地泛起在用人单元招聘简章职位描述中。记者在招聘会现场随机调查17家用人单元发现，在63个职位描述中，要求有相关义务经验的占75%。“具有一定义务经验”的“白纸黑字”似乎也是“铁板钉钉”。

　　贵州银都特种铝酸盐有限公司义务职员默示，由于都是部门紧缺人才才来招聘，所以想招不培训就可以义务的人，他们作为特殊行业，仪表技术员，成本会计等专业性强的岗位是要求有义务经验的。记者在现场发现，经管岗位、营销岗位等对工作经验都斗劲偏重，有些连最下层的义务也要求有义务经验。

　　年夜学结业生就业难，真的只是遭遇“经验门”的成绩？贵阳市人才市场常务副主任刘润生阐明道，应届结业生就业难，不只是难在没义务经验，有的是结业生在就业时存在一种倾向中心城市的现象。“我们的一些治金、化工等临盆型企业位于郊县、但结业生不愿意往”。“中心城市开展空间年夜、平台宽，地级城市就业面窄，开展受限制。”贵州广播电视年夜学应届结业生张芳说。另外，刘润生认为，就业时，部门年夜学生好高骛远，放不下架子，一进职场就要求经管职位，完全没有按照自己的能力截止正确的定位。

　　“有经验者优先，没有经验者也可以试一试，三分之二的结业生都被经验‘吓’了，看后转身就走，严重缺乏自信。”武汉元年夜生物科技有限公司贵阳公司义务职员杨先生说。他认为，一开端就缺乏自信，我相信他们在今后的义务中愈加缺乏自信。

　　那么，应届结业生义务经验又从何而来？刘润生说，高校应该强化见习实习环节，牢牢环绕市场需求来斥地见习实习基地，给高校的结业生做好经验储藏。

　　贵州师范年夜学教授、国家初级职业指导师吕国富认为，应届结业生要把插足的社团勾当、社会理论、教育实习、就业见习等视为义务经验的起原，在就业时要经过言谈表示出自己已有的经验。同时，用人单元不要为延伸人才培育栽培提拔周期、降低人力资本培训成本，不愿耗时耗资为应届结业生供给培训，更不要以缺乏义务经验来搪塞应届结业生，他们应当承当起社会责任，为社会分忧，而且也为自己第二梯次的人才部队储藏力气。（王永伦）