在公司当中，招聘经理是一个非常重要的职位，负责为企业招聘所需要的人才，对企业发展有着至关重要的作用。在欧美国家，招聘经理这类职位又被称为Talent Acquisition，也就是人才获取，所以又被称为ta职位。那具体来说，呢？下面是著名猎头公司米高蒲志官网上一则招聘经理的招聘信息当中对岗位职责的描述，非常有代表性，可以帮助我们了解招聘经理的具体职责范围。
1、负责制定公司的招聘政策和招聘计划，并确保招聘政策和计划的确实执行，为企业招聘不同发展阶段所需要的各种专业人才，保证企业的正常用人需求。
2、负责收集人力资源市场相关的各种信息和数据，然后进行科学的整理分析,以做到有效管理及优化公司的招聘渠道,还要为公司人才战略提出合理建议。
3、负责公司具体的招聘工作,招聘计划的制定、招聘活动的开展、面试甄选和发offer，以及高级人才的寻访等等，都在工作范围之内。
4、负责为公司建立招聘体系，并持续进行相关的优化、创新，使招聘体系符合公司和市场的发展需要，能源源不断的为公司获取人才。
5、要以招聘为切入口,参与人力资源管理的现代化变革，和其他人力资源管理职位一起配合进行各HR模块的优化工作。
以上就是招聘经理的主要岗位职责，求职者对这个职位感兴趣的话，在米高蒲志官网上就有许多招聘经理之类的招聘信息，可以很方便的查找筛选。另外，米高蒲志官网上还有市场营销招聘、IT招聘、采购招聘、HR招聘、财务招聘等各种各样的高端招聘信息，无论求职者需要哪个类型的工作，都能在这里找到，而且米高蒲志还可以负责推荐，真的非常方便。