求职者在求职的时候一定要认准方向，因为有时候其实选择大于努力，所以求职时一定要谨慎选择。比如以前很火的房地产职位，现在貌似待遇也不低，但是这明显就是夕阳产业，做下去是没有什么前途的。现在做什么比较火呢？当然是做产品，因为所有的企业都是靠产品为生，要么是实物产品、要么是概念产品，当然还有服务产品，无论将来社会怎样发展，做产品这个事永远少不了，所以选择做产品可以说是前途无限！但产品这碗饭也不是所有人都能吃的，你必须要有产品人的特质，那呢？以下几点素质尤为关键：
第一点，具备十足的好奇心。具备信息收集及整合的能力，遇到感兴趣的问题，会打破砂锅问到底，不断的追根溯源，通过大量的渠道收集和调研自己想要的信息，从而一步一步的接近自己想要的答案。
第二点，具备一定的同理心。优秀的产品人不能够站在上帝视角臆测用户心理，而是要学会换位思考，把自己当成小白和用户去体验和使用产品，从而发现更多问题。
第三点，具备深刻的洞察力。作为产品人要通过调研获取到大量的信息后，然后要在这些信中找到最关键的点，通过在脑海中进行演绎推理，找到事物的本质，从而做出正确的决策，以开发出正确的产品。
第四点，情商高沟通能力强。只要看看各大招聘网站上的产品经理、产品总监招聘信息我们就会发现，用人企业对应聘者的情商和沟通能力都有很高的要求，这是为什么呢？因为产品人本质上也是个跟人打交到的工种，包括：老板、用户、客户，还包括市场、销售、财务等业务部门，还有研发、测试、设计等项目负责人，如何能游刃有余的在这些角色中穿梭自如，并且清晰表达诉求及观点，这些都需要卓越的情商和沟通能力。如果你情商低不会与人沟通，那选择做产品是没有前途的。