打工者最关心的问题就是薪酬水平，毕竟出来打工最根本的目的就是为了赚钱，否则谁愿意离家千里辛辛苦苦？！但是作为打工者，你知道就值企业给的薪酬合不合理吗？有人说可以看猎头公司的薪酬报告，但薪酬报告也只能看个大概，还有许多打工者看不懂。那么问题来了，打工者怎么知道自己的薪酬合不合理呢？其实有几个简单好操作的方法，可以轻松知道你的薪酬合不合理！ 

方法一，与同行业职工比。有的打工者可能会说，我又不认识同职业其他企业的员工，怎么比呢？很简单，看招聘网站上的招聘信息，招聘信息一般都会注明薪酬待遇，多找一些这样的信息，然后算一个平均值，如果你的薪酬比这个平均值还低那就表明你的薪酬不合理了。 

方法二，和同事比。现在很多企业都要求员工对自己的工资保密，但天下没有不透风的墙，只要平时多留意，多少还是能打听到一些这方面的信息。比如：你总有几个要好的同事吧，如果你们的职位都相同，比如都是信息技术职位，层级也差不多，但你的薪酬就是比他们低，那就充分表明你的薪酬不合理了。 

方法三，和其他行业比。具体操作非常简单，你家乡应该有很多像你一样出去打工的人吧，不论他们从事什么行业，只要层级差不多，而你的收入和生活水平又大大不如他们，那就充分说明，企业给你的薪酬不合理了。 

那遇到薪酬不合理该怎么办呢？去找领导和老板争辩是没有用的，人家给你低的薪酬已经有心里准备的，去闹没有用！最好的方法就是先干着，然后用业余的时间求职。企业给你的薪酬比同行业招聘的平均水平还低，你还怕找不到更好的新工作吗？！