市劳动和社会保障局关于对全市参保企业职工从事特殊工种进行全面清理鉴证的通知 (武劳社[2002]55号)

时间：2008-02-04 来源：武汉劳动和社会保障局| 作者：武汉网[whw.cc] 我要纠错

各参保单位、各社保经办机构:
    为加强特殊工种提前退休审批管理，建立健全特殊工种职工档案和数据库，根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）和《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）的要求，经研究，决定分批对全市参保企业中设有特殊工种岗位的企业及其从事特殊工种的职工情况进行清理鉴证，现将有关事项通知如下：
    一、清理鉴证的目的。通过对全市参保企业中设有特殊工种岗位的企业及其从事特殊工种的职工情况进行清理鉴证，全面准确地掌握特殊工种的基本情况，建立健全特殊工种职工档案和数据库，进一步规范和完善特殊工种提前退休审批管理工作，维护企业职工合法权益。
    二、特殊工种的认定，要严格按照原国家劳动部批准的对口行业的依据和范围进行。经批准的行业特殊工种范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得对应参照认定，任何单位不得违反规定擅自扩大特殊工种范围。
    三、鉴于此次清理鉴证工作量大，首批清理鉴证范围主要是部分省部属大型企业及市属企业。对象为截止2002年12月31日前年龄段女40-45岁、男50-55岁，从事过特殊工种的企业职工，今后逐步扩大到其它年龄段职工。
    对职工出生年龄时间认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时；以本人档案最先记载的出生时间为准。
    四、从2002年起建立企业特殊工种申报制度。首批清理鉴证单位先期进行特殊工种申报，各单位于5月31日前，向市劳动和社会保障局报送本行业、本企业特殊工种文件名录、性质、实际用工人数、从事特殊工种岗位职工人员名册及其从事特殊工种的时间等。对未按规定申报的企业，劳动保障部门将不予受理特殊工种人员清理鉴证和提前退休审批手续。12月31日前，全市参保企业中设有特殊工种岗位的企业应按照统一要求，对本行业、本企业特殊工种岗位情况进行全面清理，并向市劳动和社会保障局提供本行业、本企业相关资料。
    五、各清理鉴证单位对本行业、本企业从事过特殊工种的职工档案进行清理、预审，依据档案记载和职工实际从事特殊工种的工作时间及变动情况，如实填写“职工从事特殊工种鉴证表”（附后）的基本信息栏目部分，并报送从事特殊工种职工名单及基本信息软盘；对部分职工确实从事过特殊工种，因档案没有记载或记载不全的，本着实事求是的原则，查找原始依据，职工所在单位应提供原始考勤表、原料领料单、工资单、操作证等相关原始证明材料，随职工档案一并报市劳动保障部门鉴证。
    六、各鉴证单位完成清理后须报送主管部门认定审核，如企业隶属关系发生变更的，由企业现在的主管部门与原主管部门联系，企业原主管部门应提供该企业特殊工种确认件并对其所设特殊工种岗位给予认定，由现企业主管部门复核后报市劳动保障部门鉴证；部分省部属企业直接报市劳动保障部门鉴证；从事特殊工种人员在企业停产期间，不计算特殊工种年限；1995年以后仍在特殊工种岗位上工作的职工进行鉴证，应提供相关年份的档案工资及劳动合同。
    七、市劳动保障部门对预审后的档案逐一进行审核，并将审核鉴证后的企业职工名单、出生年月、从事特殊工种起始时间和累计从事时间、部分职工从生产操作岗位转为管理技术岗位的具体时间等情况交各单位进行公示。经公示后无异议的，由市劳动保障部门将鉴证结果录入职工基本养老保险信息库，作为将来办理职工特殊工种提前退休的主要依据。
    八、凡通过清理鉴证的职工，由市劳动保障部门统一核发“职工从事特殊工种鉴证表“（一式三份），各社保处、企业主管部门、职工档案各存一份。职工将来符合特殊工种提前退休条件的，可按照有关规定，持“职工从事特殊工种鉴证表”直接到所在辖区社保经办机构申请办理提前退休。
    九、此次对全市从事特殊工种的职工及岗位进行清理鉴证，时间紧，任务重，要求高，各部门、各单位一定要本着对企业职工高度负责的精神，实事求是，坚持标准，认真细致地做好清理鉴证工作。对弄虚作假的，将取消鉴证资格，并进行通报。
                                二00二年四月二十九日

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