很多求职者在面试的时候，都很容易犯一些忌讳，导致大量失分，结果就是面试失败。所以求职者要想找到一个理想的工作的话，下面这六条面试大忌千万要注意避开： 

一，不注重你的个人形象。着装是我们给面试官的第一印象，所以非常重要。如果你是应聘传统行业或者是金融公司、咨询公司，又或者是一些国企单位，那一定要穿正装；如果是去应聘一些互联网行业的话，那可以相对随意一些，一个T恤加上一个牛仔裤就可以了，女生还可以化个淡妆。 

二，面试过程中小动作太多。比如说：你的眼神飘忽显得非常犹豫，手在紧张的发抖，或者整个人都是正襟危坐浑身僵硬，这些都是缺乏职场基本素养的表现，所以我们要尽量的避免，这都是可以通过事先的一些训练加以改善的。 

三，对简历当中的细节缺乏了解。比如说：你在自己简历当中写的一些经历，一问到你一些细节的时候，你自己都说不上来，那这个肯定是不行的！比如你简历当中说以前在企业当过培训经理，结果面试官问你以前在企业具体是怎么做培训的，你总要能说几句细节，否则很难让人不怀疑你简历造假。 

四，对面试公司不做任何的了解。对用人公司不做任何功课，直接就去了，所以没办法跟对方的面试官做一些深度的交流。比如：你会经常问一些很basic的问题，说你们公司是做什么业务的呀？你核心产品是什么呀？这些东西全部都会给面试官留下你根本就不重视这个公司的印象，那么拿到这个offer的胜算就会很低很低。 

五，对自己没有准备的一些面试问题自己拒绝回答。比如说：面试官要求你随口用英文简单的做一下自我介绍，你说你没有准备，或者你直接告诉HR你的英文不太好，用这些理由来拒绝，连尝试都不敢，那绝对是非常忌讳的一点，怎么着这个时候你都要说两句英文对吧，起码你得有一个勇敢的姿态。 

六，祸从口出。有些话打死都不能说的，比如：面试官问你离职的原因，你却不停的抱怨前领导，这会让你在面试官眼中充满负能量不说，还会让用人部门的领导退避三舍，怎么也不会接你这个烫手的山芋。所以在面试时该说什么不该说什么，必须心中有数，而且不说多余的话，以免言多必失。