各区劳动（保障）局、武汉经济技术开发区劳动人事管理局、市劳动和社会保障局东湖新技术开发区分局;各类职业介绍机构、劳务派遣企业、劳动就业服务企业：
    为了加强职业介绍机构的管理，规范劳动力市场秩序，巩固和发展劳动就业服务企业，依据《武汉市劳动力市场管理条例》、《湖北省劳务派遣试行办法》、《劳动就业服务企业管理规定》。决定对全市各类职业介绍机构、劳务派遣企业和劳动就业服务企业进行年度审验，现将有关事项通知如下：
    一、年度审验的范围和对象
    凡由武汉市劳动和社会保障局核发《职业介绍许可证》、《劳务派遣企业资质证书》和《劳动就业服务企业证书》的单位，在2004年12月以前批准设立的单位均应按照规定参加劳动（保障）行政部门的年度审验。
    二、年度审验程序和提供的材料
    职业介绍机构持有关材料送区劳动（保障）行政部门初审后，统一报市劳动保障行政部门审验；劳务派遣企业直接持有关材料到市劳动保障行政部门审验；劳动就业服务企业持有关材料送市劳动就业服务机构初审后，报市劳动保障行政部门审验。
    （一）职业介绍机构审验需提供如下材料：
    1、《职业介绍许可证》正、副本；
    2、《武汉市职业介绍机构年度审验报告书》（一式两份）；
    3、职业介绍人员职业资格证书;
    4、职业介绍机构工作人员花名册。
    （二）劳务派遣企业审验需提供如下材料：
    1、《劳务派遣企业资质证书》正、副本；
    2、《武汉市劳务派遣企业年度审验报告书》（一式两份）；
    3、工作人员职业资格证书;
    4、工作人员花名册。
    （三）劳动就业服务企业审验需提供如下材料：
    1、《武汉市劳动就业服务企业年度审验报告书》（一式两份）；
    2、《劳动就业服务企业证书》正、副本；
    3、上年度执行纳税情况自查报告；
    4、上年度企业经营财务报表;
    5、企业名称、法人变更、企业改制，须提供有关部门的相关文件。
    三、年度审验时，有下列情况之一的认定为不合格
    （一）凡在经营活动中，有被用人单位或劳动者举报投诉并被查证属实的；
    （二）内部管理制度不健全、操作不规范的；
    （三）经稽查有乱收费行为，侵犯劳动者合法权益的;
    （四）提供虚假用工信息，坑蒙拐骗劳动者的；
    （五）劳动就业服务企业从业人员中下岗失业人员未按规定达到60%的。
    四、几点要求
    （一）市、区劳动（保障）局对所属职业介绍机构、劳务派遣企业和劳动就业服务企业进行考核检查，对审验问题比较突出的不合格单位要限期整改，下达限期改正通知书，对整改后仍不合格的单位，根据有关规定，责令停止职业介绍、劳务派遣、劳动就业服务企业的活动，情节严重的要吊销《职业介绍许可证》、《劳务派遣企业资质证书》和《劳动就业服务企业证书》。
    （二）职业介绍机构、劳务派遣企业工作人员必须经过职业介绍培训，并取得劳动（保障）行政部门颁发的《职业介绍工作人员资格证书》，持证上岗。
    （三）市、区劳动（保障）行政部门要结合本次年度审验，对所属从事职业介绍、劳务派遣、劳动就业服务企业业务的单位进行一次全面的清理。凡未按规定办理许可手续和取得资质证书的，一律不得经营，违者，按有关规定给予处罚，情节严重者要追究刑事责任。
    （四）对年度审验合格的各类职业介绍机构、劳务派遣企业和劳动就业服务企业将在网上予以公布，优秀的给予通报表彰。
    （五）年度审验时间为2005年1月10日至3月10日。

附件：1、武汉市职业介绍机构年度审验报告书
      2、武汉市劳务派遣企业年度审验报告书
      3、武汉市劳动就业服务企业年度审验报告书

                            　 二○○五年一月十日