时间：2013-07-03 来源：武汉网whw.cc 作者：whw.cc 我要纠错
本信息《公务员聘任制 专家称象征意义大于实质意义》来自辽宁人事考试网，是沈阳润雨公考培训学校为广大考生整理编辑的，希望对广大考生有所帮助。本信息仅为参照信息。
据中国之声《央广新闻》报道，有消息称，江苏今年将开展聘任制公务员试点，即选择专业性较强的职位，以聘用和合同管理为主。这样的改变，是否意味着公务员的"铁饭碗"被打破了？又能否给高热不退的公务员考试降降温？
江苏试点的做法是，在部分行政机关及地区，选择专业性较强的职位来开展聘任制公务员试点，相比传统的公务员，聘任制公务员最大的不同是，公务员的身份由原先的委任制变成合同制。
润雨公考专家认为，这种改革或许象征意义大于实质意义，首先必须承认这种改革打破了公务员铁饭碗的说法，但必须认识到，新任职的公务员目前仅仅是公务员群体当中很少的一部分，而且不涉及国家秘密的，专业性较强的一些职位和辅助性的职位。
而且这部分聘任制的职位也面临着如何考核、如何退出的问题，如果制度建设都跟不上，聘任制很可能沦为另一种形式的终身制。所以聘任制让公务员考试降温，从目前来看作用有限。因此，如何建设相应的制度，成为聘任制能否走下去的关键。
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