人力资源外包的薪酬管理服务包括了薪资、社保及福利三大方面，目前的薪酬管理现状是：一个大中型企业平均需要30个人月的时间，才能让薪资计算服务上线。数以万计的HR服务商，在用原始方式帮客户完成社保、薪资和商保。大量的小微企业，在用原始方式、勉强完成薪资和社保功能。大量的企业缺乏薪资福利方面的专业性，而不能更好地调动员工，给员工更多的实惠。而，事实上可以做的更好。他们的期望是：大中型企业期望用更短的时间上线，并希望服务商能提供更高级的服务，而成本是可控和透明的。HRO服务商，能用系统平台，高效完成基本服务，并提升服务内涵。小微企业期望能自助式（最省力省钱方式）完成，并完全合法。因此，我们认为会有这样一个公司，通过云计算SaaS网站形式，构建一个真正的薪酬云平台，提供员工薪资和社保福利的全方位薪酬服务，并自然发展员工福利衍生产品，如员工商业保险、员工健康服务、员工税延服务等。
可以预见到，
薪酬管理的云平台将是未来的发展趋势。当一个企业传统需要30个人月的项目，现在只需要3个人月完成，是何等震撼。传统的ERP、HR系统，太过沉重，费时费力，3个人月对它们是不可能的。项目型平台，也不可能。只有真正产品化的平台，才能提供这样的速度和高质量。SaaS模式会改变传统的购买软件硬件、建立自己的支持团队的模式。传统模式费用高是一方面，风险高、费时不灵活是更重要的原因。中小微企业，没有专门的人员或专业的人员来做薪资和福利。减少麻烦是他们最大的动力。自助式服务是必然趋势。这样的云平台才是未来中小企业的首选薪酬管理的平台，也才能真正实现“让薪酬管理更容易”。
企业的薪酬福利外包之路在新的形势下，更是势在必行。而一种改变传统选择服务商的模式已经在云时代悄然来临。无需安装软件，无需购买硬件，借助云计算和薪酬智能管理系统，帮助企业实现最简单的支付员工工资的方法，用EXCEL算工资不再是必需的，跑柜台也不再是必需的，借助云计算的创新薪酬管理云平台应运而生。这就是上海薪易公司历时2年自主研发的“改变传统的薪酬管理服务云平台—51Payroll
薪酬无忧”。51Payroll薪酬无忧平台采用了更智能更简单的方法支付企业员工的工资，让企业可以迅速和容易地支付员工的工资，成为云时代专注薪酬管理服务的第一平台。通过51Payroll智能现代的薪酬云服务，在线支付员工的薪资，缴纳个税和社保。更加易用、更加方便。
51Payroll薪酬无忧平台，实现最简单的支付您员工工资的方法，从根本上重新思考如何让工资更容易的支付，改变传统的高成本和低效率的问题，让企业可以迅速和容易地支付员工的工资。通过51Payroll智能现代的薪酬云服务，在线管理员工的薪资、个税和社保，以及商业福利。只需几分钟就可以设立一个帐号，不需要使用培训，简单易用，工资就可以完成，只需点击几下。
51Payroll平台借助云计算、大数据处理和商业智能BI以及智能搜索引擎等技术手段，对传统薪酬管理业务进行了更好的创新和融合。平台的后台薪酬计算引擎是公司独创的专利技术，把传统的薪酬管理系统的实施期，从半年变为1个月甚至1周，简单客户只要10分钟配置即可完成。大客户的复杂薪资计算不再是1小时，而是10秒以内。以学习智能系统代替一次次的费力的人工核查，从根本上解决如何让工资更容易的支付，改变传统的高成本和低效率的问题。51Payroll执行银行级的安全标准，在传输过程中使用256位SSL加密算法，通过完备的机制保护数据安全和保守客户机密。您可以通过智能手机、平板电脑或者个人电脑来访问51Payroll，登录输入
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51Payroll薪酬无忧平台开创了最简单的工资支付方法，省时、高效、便捷、安全，开创云时代的全面薪酬管理新模式。51Payroll薪酬无忧关注的是薪资福利的服务方法不断创新和改进，是改变传统的薪酬管理服务云平台，是易于使用，安全和节省了企业的时间和金钱。51Payroll薪酬无忧的目标和使命就是“让薪酬管理更容易”。
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