在职场中免不了要和各色人等沟通，比如：同事、上司、老板、客户等等，其中和直属上司的沟通最为紧要，因为这直接关系到你的收益和前途，必须小心谨慎，通过有效沟通来搞好关系。那员工要如何与上司沟通才能搞好关系呢？一家北京猎头公司旗下的职场专家表示，只要注意以下四点，就能和上司维持一个比较好的关系。 

一，不要离上司太远。有很多人有一种很奇怪的情节，就是我只要把事儿做好了，就不需要老找上司，老找他的都是马屁精。其实上司是特别怕不知道你在干什么的，所以你不要离上司太远，你要经常性的跟上司保持沟通。 

二，不要让坏消息吓到上司。不是说公司和部门里边不能有坏消息，而是不能够让上司成为那个最后知道坏消息的人！你要经常性的跟上司通报，你说最近可能会有什么样的问题，我们正在做什么样的努力来解决这个问题。不要把上司堵在那个办公室里边儿，让他信息闭塞，等到出了急事才搞个突然袭击，是人都会发火的。 

三，不要只带着问题找上司。你总是提问题而没有解决答案的时候，时间长了你就会成为问题。我们再去找上司提出问题的时候，也要尽可能的给出解决的方案和方法。然后每次跟上司汇报问题的时候一定要言简意赅，而且只讲三个问题，都要带上解决方案，这样上司听起来才不费劲。 

四，不要期望上司会改变。上司真的不会改变吗？事实上上司肯定会改变，但是你不要期望他会改变，当你把希望寄托在了别人身上的时候，你的生活就没法过，你会觉得非常的痛苦。所以在与上司的职场沟通中，不要企图改变上司来迎合你，而要主动改变来迎合上司，这样在沟通中上司才会觉得舒服，久而久之就会把你当成朋友和心腹，这样你和上司的良好关系就建立起来了！