自考人力资源管理专业都有些什么课程？对于这个问题小编就简略为大家说一下。

自考人力资源管理测验科目：中国近古代史纲领、马克思主义基础原理概论、英语、管理系统中盘算机利用、管理体系中计算机运用(实际)、现代治理学、组织行动学、公共关联学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、职员素质测评实践与方式、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考察等,重庆自考网采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书。

自学考试专业的考试科目设置分为：

1、公共基本课：所有专业或者同类专业招考者都必需加入的课程。如《马克思主义根本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等,重庆自考是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度，它以国家考试为主导，以个人自主学习为基础，有广泛的社会教育资源参与助学活动，是富有中国特色的“没有围墙的大学”，是自学成才的摇篮。。公共课固然不必定同所学专业有直接接洽，但它是培育德、智、体全面发展人才，为进一步学习其余内容供给办法论不可少的课程。

2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者控制专业的知识，学习专业的迷信技巧,重庆自考准考证是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。

3、专业课：同专业常识、技巧直接联系的基本课程（简称专业课）。

4、选修课：有限度的挑选本人须要的科目进行学习。选修科目标抉择是有制约的，只能在专业考试打算划定的课程内选择。简单说就是给咱们一些选修科目，自己挑着学。考生依据自己的才能跟兴致取舍想考的科目。