猎头这个职业看似光鲜，实则是高压且高淘汰率的工作，但只要你做得好，收入还是非常可观的，所以有很多不惧挑战的青年才俊还是想进入这个行业。但猎头也不是什么人都适合做的，必须具备一定的特质才能做好。那么问题来了，呢？从一些猎头公司招聘信息可以看到，要想做好猎头必须具备以下特质：

 

首先，优秀的沟通能力。沟通是猎头最主要的工作场景，面对话筒那头的候选人，我们说什么、怎么说，就显得格外重要。如何能让对方不挂断，甚至还能有兴趣听并且还能产生互动结果？这主要依赖的就是优秀的沟通能力。由此可见，好的沟通体验是前提。

 

其次，有韧性能坚持。这里不得不承认，做猎头是个有点虐的工作，想象一下直通电话没打好被挂断，推了很多人却都被客户否定，人选面试成功但拒绝了机会，等等诸如此类糟心事，猎头的每一个环节都存在风险，面对这样的高压，要勤奋、坚韧的面对一切，才能获得更持久的猎场战斗力。

 

再次，强大的自我驱动力。猎头本质上带有销售属性，面对销售类工作，你需要有对成功的渴望和以结果为导向的不懈努力！优秀的猎头无时无刻不在主动交流、主动影响、主动解决问题。

 

最后，不破不立的学习力。猎头每天接触的都是不同职能、不同行业的高质量人群，需要去面对的也大多是更加复杂的职场问题，如果想在这种情境中寻求成长，那就只有不断打破认知，不断积累，才能独立思考解决问题，在猎场中占据一席之地。

 

以上就是做猎头需要具备的特质，对猎头职位感兴趣的你是否具备以上的特质了呢？如果你真的契合，那么我相信良好的基础已经是成功的一半，但是要想成功应聘猎头，应聘技巧也是不能少的，比如：求职邮件怎么写、面试怎么穿着打扮、怎么回答面试官问题等等，在知名猎头公司米高蒲志官网上就有许多应聘技巧可以学习，而且米高蒲志就正在招聘猎头，所以对做猎头感兴趣的朋友们一定要关注这家公司！