特殊工时工作制审核程序

一、审核依据：

《中华人民共和国劳动法》及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审核办法》（劳部发[1994]503号）

二、审核程序：
　　（一）申报
　  1、用人单位提供《关于申请实行XXXX 工时工作制的报告》。

报告对市劳动和社会保障局。主要内容包括：用人单位基本情况、生产经营特点；部分岗位不能实行标准工时制度的具体原因，实行特殊工时制涉及的岗位、人数；实行特殊工时工作制员工的工作方式和休息方式；实行综合计算工时工作制的，需要说明以周、月、季、半年或年为计算周期的理由。

2、填写《武汉市用人单位特殊工时工作制审核表》。(不定时工作制、综合计算工时工作制需分别填报)

“实行何种工时制度”栏：填写“不定时工时制”或“按周、月、季、半年或年实行综合计算工时制”。

“单位工会或职代会（职工大会）意见”栏：工会组织在征得实行特殊工时制的员工同意后签署意见。没有成立工会组织的，用人单位应通过职代会（或职工大会）在征得实行特殊工时制的员工同意后签署意见。

3、出示用人单位营业执照副本、组织机构代码证并提供复印件。（用人单位为外地公司分支机构或总公司在外地的，还应提供外地公司或总公司经当地劳动保障部门审核同意实行特殊工时制的批复）

（二）受理
　　申报材料由市劳动保障局一楼大厅服务窗口受理（地址：武汉市江汉区新华路25号伟业大厦中国武汉人力资源市场）。对符合实行特殊工时条件且提交申报材料齐全的用人单位，予以受理； 对不符合实行特殊工时制度条件的应当即说明不予受理的原因；对申报材料不齐全的应告知其补齐材料。

（三）审核

申报材料交局劳动工资处审核。
　　

三、审核收费：本项目不收费

　　四、审核时限：5个工作日