各区劳动（保障）局、市经济技术开发区劳动人事管理局、劳动和社会保障局东湖新技术开发区分局；有关委、办、局、控股集团公司；有关社团组织：
    为了促进我市劳动力市场的健康发展，加强各级各类职业介绍机构的管理，现将《湖北省劳动力市场管理实施细则》（鄂劳社［2002］245号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。
    一、市、区劳动保障行政部门和就业服务机构要严格按照国家、省市劳动力市场管理规定，做好各级各类职业介绍机构审批管理工作。个人、区属单位开办职业介绍机构，应由所在区劳动（保障）行政部门审查，经市劳动保障行政部门核准后发给《职业介绍许可证》；其他单位开办职业介绍机构，报市劳动保障行政部门审批，发给《职业介绍许可证》。
    二、职业介绍机构定期或不定期举办招聘会，需经市劳动保障行政部门批准和向所在区就业服务机构备案，并按规定做好安全保卫和传染性疾病预防工作。
    三、职业介绍机构实行备用金制度。根据民办及营利性职业介绍机构规模大小必须要有3-5万元备用金，并存入由市劳动保障行政部门指定的商业银行。
    四、职业介绍机构工作人员必须经过业务培训和考核，并取得劳动保障行政部门统一颁发的《职业介绍工作人员资格证》，持证上岗。资格证实行年审制度。
    五、用人单位在新闻媒体上发布、刊播招工、招聘广告，须到劳动保障行政部门审查，经批准后，方可发布。各级各类职业介绍机构需要在新闻媒体上发布职业介绍信息广告的，必须持市劳动保障行政部门颁发的《职业介绍机构信息发布登记证》，到新闻媒体办理登记手续后方可发布，并要保证信息的真实可靠，未经审查登记发布招聘广告的单位，由劳动保障监察部门依法处罚。
    六、各级各类职业介绍机构必须亮证经营。在办公场所同时悬挂《职业介绍许可证》（原件）、《工商营业执照》（原件），公布《职业介绍服务章程》、《管理制度》、收费项目、标准以及业务范围。《职业介绍许可证》不得复印、转让或一证多用，非法设立分支机构。职业介绍机构工作人员必须佩带统一印制的工作证章。

                              二00三年十月八日