针对年龄大的人群的就业建议
　
　对于年龄偏大的人群就业，年龄应该不会是找工作时候的一个瓶颈，相反，它有可能会是你找工作时候的一个优势！相比一些应届毕业生，他们虽然要比你年轻，但是却不如你成熟，不如你有经验,北大青鸟！一个自认为是缺点的因素，反过来可能会成为你的优点！但是换句话说，只有经验没有专业技术水平是更加致命的就业软肋，因此，结合所学专业，年龄偏大的人群要更加注重专业技术水平的培养，只有二者相互结合才能使自己的就业面更宽。
　1、认清当前形势，合理定位行业目标
　企业录用人才改变了以住单纯追求高学历、好专业的第一选择，而更注重从全方位考察人才。这就要求在平时生活和学习中注意自己各方面素质的培养，自觉培养自己的道德素质、文化素质、身体心理素质等，尤其培养自己的创新能力，增强自己的竞争力和自信心，使自己成为适应社会需要的合格人才。

  2、掌握扎实的理论知识
　理论知识的获得，完全靠自己来求学和钻研并且思考消化，同时，学习的方法有多种形式，主要是靠读书与受授，结合北大青鸟的学习指导，注重课堂上的听课效率，同时，注重整理，巩固学习效果。一个人的科学文化水平的高低，知识结构合理与否，决定其在求职时的成功率和相应的就业层次。所以从入学开始就要自觉地把自己的专业与以后的就业联系起来，认真学习,北京北大青鸟，苦钻研，建立合理的知识结构，培养自己基础理论知识方面的素质，为自己的修身立业打下坚实基础。此外，要对各种知识兼收并蓄，自觉拓展知识面，只有这样才能在激烈的竞争中占据有利位置。
　重视专业的实践，累积技能
结合所学专业，重视实践，从中掌握更多技能，及时查找学习中存在的薄弱环节，从而累积更多经验，为将来的长远发展打下基础。
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