根据全市机关事业单位养老保险上线运行工作安排，参保人员待遇申领工作即将全面启动。为规范待遇申领资格确认工作，切实保障参保人合法权益，现将有关事项通知如下：

一、明确工作安排

（一）明确责任。根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于武汉市机关事业单位养老保险参保人员领取基本养老金资格确认工作规定（试行）》（武人社发〔2016〕15号）文件规定，参保人员按月领取基本养老金资格确认工作, 包括按干部管理权限由任免机关（单位）作出批准退休决定，市、区人力资源（社会保障）行政主管部门确认领取条件及认定（核定）养老保险缴费年限（含视同缴费年限）和职务职级（技术职称）两个环节。市直单位资格确认工作由市人力资源和社会保障局机关事业单位养老保险处承担，区直单位资格确认工作由各区人力资源（社会保障）局指定相关部门承担。参保人员的实际缴费年限，由社会保险经办机构根据实际缴费记录核定。

（二）工作任务。2017年11月底前应集中完成已上线单位实施准备期（2014年10月至2017年11月）内退休“中人”的待遇申领工作；2017年12月全市转入正常业务经办期后，正常办理待遇申领工作。

（三）准备工作。9月25日前制发通知，完成全市工作部署，各参保单位按要求做好准备工作；市、区人力资源社会保障行政部门应在市、区社保经办机构配合下，完成网络连接、申请办理权限，确保渠道畅通；9月30日前市、区正常开展待遇申领工作。

二、规范工作流程

现阶段，机关事业单位养老保险参保人员待遇申领资格确认流程分为“线下初审”、“线上申报”、“线上确认”三个步骤，具体流程为：

（一）参保单位填写《武汉市市直机关事业单位参保人员养老保险待遇申领表（预审表）》一式2份（附件1），连同相关资料（附件3），按干部人事管理权限提交市、区人力资源（社会保障）局“线下初审”。

（二）市、区人力资源（社会保障）局对单位认定的参保人员视同缴费年限和职务职级（技术职称）进行复核，无异议的予以确认；如发现执行工作年限（连续工龄）政策不准确的、填报职务职级（技术职称）不正确的，退回单位重新认定申报。

（三）参保单位根据市、区人力资源（社会保障）局复核确认的相关内容，在“湖北省机关事业单位养老保险网申系统”中填写《待遇申领表》（正式），保存提交后打印五份提交市、区人力资源（社会保障）局审核，人力资源（社会保障）局对照签字确认的预审表内容完成“线上确认”，确认无误后“线上推送”至社保经办机构，同时在正式表上盖章（收回之前签字的预审表）。盖章的正式申领表，人力资源（社会保障）局留存一份、社保经办机构留存两份。

（四）社保经办机构对照盖章后的《待遇申领表》（正式），确认参保人员相关信息，进行待遇计发。如有异议，应与人力资源（社会保障）局审核部门沟通，确需退回的线上回退至人力资源（社会保障）局。

以上流程待实施运转正常后需优化精简的，另行通知。

三、统一工作要求

（一）切实加强待遇申领组织领导工作。待遇申领工作在市、区机关事业单位养老保险改革领导小组统一领导下进行，各区人力资源（社会保障）局要切实履行主体责任，及时制定实施方案，做好辖区内工作部署和培训工作；选好配足政治素质高、业务精通、责任心强、服务意识好的人员，专岗专事该项工作，把握时间节点，确保工作顺利开展。市、区社保经办机构应主动履职，做好事前、事中、事后的协调配合工作。

（二）严格按照相关政策做好待遇申领工作。各参保单位应严格按照武人社发〔2016〕15号文件规定和上线运行时间要求，既要严格执行机关事业单位干部人事管理有关法律、法规和政策要求，又要准确把握退休人员基本养老金待遇政策，在待遇申领工作中做到准备充分、填报准确、送审及时，确保退休人员待遇发放到位。

（三）积极稳妥推进改革实施。待遇申领工作事关退休人员切身利益，是保障养老金准确及时发放的基础，是机关事业单位养老保险制度改革成败的关键。各单位（部门）要注重处理好“改革、稳定和发展”的关系，在组织实施确保任务完成的同时，高度重视退休人员的思想动员工作，积极做好改革政策宣讲工作，维护全市发展大局。

附件：1.武汉市市直机关事业单位参保人员养老保险待遇

        申领表（预审表）

          2.待遇申领表填表说明

          3.办理待遇申领所需材料清单

• 133号文附件.doc