一、劳动合同鉴证
       劳动合同鉴证是劳动保障行政部门为了加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
       二、鉴证范围
       市劳动保障部门负责市属各类企、事业单位及中央在汉企业与劳动者签订的劳动合同。
       三、报送时限
       用人单位应自劳动合同签订之日起30日内报送。
       四、办理鉴证时，当事人应提交的材料
       （一）签订的劳动合同文本一式两份；
       （二）用人单位《营业执照》、法定代表人（负责人）身份证明、授权委托书；
       （三）劳动者身份证明；
       （四）劳动合同鉴证登记表（可在鉴证部门领取表样）一式两份；
       五、鉴证审查内容
       （一）双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；
       （二）合同内容是否符合国家法律、法规和政策；
       （三）双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；
       （四）合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；
       （五）中外合同文本是否一致。
       六、鉴证审查程序
       对审查合格的劳动合同予以鉴证；对当事人提供的劳动合同文本及证明材料不完备的，应通知当事人予以补正；对不真实、不合法的劳动合同，不予鉴证，并向当事人说明理由。
       五、鉴证收费
       根据国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（[1992]价费字268号）规定，劳动合同鉴证费每份3元。